Input string was not in a correct format.Input string was not in a correct format. کانون انجمن های صنفی کارفرمایان شرکت های خدماتی
وقت بخیر ، خوش آمدید- سایت اطلاع رسانی کانون آماده استفاده از نظرات ، پیشنهادات وانتقادات کاربران محترم می باشد-اطلاعات کلیه انجمن های صنفی عضو در این سایت قابل دسترسی می باشد/ تلفن تماس کانون : 88974741 -021
صفحه اصلی درباره ما اخبار اعضاء کانون لینک های مفید پرسش و پاسخ قوانین و مقررات تماس با ما   ۱۳۹۳ دوشنبه ۱ دي  
توافق نامه همکاری با وزارت کار
جدول مزدگروه های 20گانه سال 93
شکایت به دیوان عدالت اداری
مناقصات
کمیته ها وکارگروه ها
دوره هاي آموزشي
رتبه بندی
نشریات
پرسش های متداول
اساسنامه
هیئت مدیره
مجامع
قوانین
بخشنامه ها
راهنما
قوانین
قوانین وبخشنامه ها

 

بخشنامه ها، آيين نامه ها و دستورالعمل ها و فرم های شرکتهای خدماتی وپشتیبانی وفنی مهندسی

× جدول مزد طرح هماهنگ طبقه بندی مشاغل شرکت های خدماتی، پشتیبانی و تامین نیروی انسانی در مورد کارگران با قرارداد موقت محدود برای اجرا در سال 1390

× جدول مزد طرح هماهنگ طبقه بندی مشاغل شرکت های خدماتی، پشتیبانی و تامین نیروی انسانی در مورد کارگران با قرارداد موقت محدود برای اجرا در سال 1389

×  جدول مزد طرح هماهنگ طبقه بندی مشاغل شرکت های خدماتی، پشتیبانی و تامین نیروی انسانی در مورد کارگران با قرارداد موقت محدود برای اجرا سال 1388

× دستورالعمل شماره 14971 مورخ 19/2/1388 در خصوص تعیین صلاحیت و رتبه بندی شرکتهای خدماتی ارائه دهنده خدمات به دستگاه های اجرایی و شرکتهای دولتی

× دستورالعمل شماره 75042 مورخ 21/6/1385 در خصوص فهرست مشاغل قابل واگذاری به پیمانکاری (موضوع بند3 تصویبنامه شماره 84515/ت34613هـ مورخ 15/12/84 هیات وزیران و تبصره آن)

× فرم قرارداد واگذاری فعالیت های پشتیبانی و خدماتی

× دستور شماره 129279 مورخ 22/12/1384در خصوص واگذاری بررسی، تعیین صلاحیت و نظارت بر کار شرکت های خدماتی به سازمان های اجرایی

× فهرست 59 شغل مربوط به فعالیت خدمات شهری بعنوان الحاقیه طرح هماهنگ طبقه بندی مشاغل شرکتهای خدماتی

×   دستورالعمل شماره 61429 مورخ 19/7/1383 در خصوص ضوابط مربوط به اجرای طبقه بندی مشاغل در مورد پیمانکاران طرف قرارداد با شرکتها و کارخانجات تولیدی در بخش های صنعتی، معدن کشاورزی

×   دستورالعمل شماره 52160 مورخ 31/4/1385 مربوط به نحوه اجرای طرح طبقه بندی مشاغل کارگران مشمول قانون کار تابع شرکتهای خدماتی پیمانکاری تامین نیروی انسانی

×   مصوبه شماره 122368/1901 مورخ 7/7/1383 واگذاری امور خدماتی و پشتیبانی به بخش غیر دولتی

×   مصوبه شماره 84515 /ت 34613 هـ  مورخ15/12/1384 در خصوص بکارگیری نیروی انسانی جهت انجام وظایف کمک کارشناسی و کارشناسی و تخصصی از طریق شرکتهای پیمانکاری ممنوع می باشد

×  مصوبه شماره 77961/ت40006هـ  مورخ 17/5/1387 درخصوص انعقاد قرارداد انجام کار معین یکساله از طریق شرکتها و تشکل های حقوقی و غیردولتی

×   بخشنامه موضوع ماده 5 قانون مدیریت خدمات کشوری بکارگیری افراد برای انجام فعالیت های اصلی دستگاه

×   دستورالعمل شماره 72144 مورخ  19/7/88 در خصوص برگزاری دوره های آموزشی توسط کانون انجمن های صنفی کارفرمایان شرکتهای خدماتی، پشتیبانی و تأمین نیروهای انسانی

×   تفاهم نامه شماره 24602 مورخ 11/3/88 در خصوص همکاری در اجرای بخشی از امور تعیین صلاحیت و رتبه بندی به انجمنهای صنفی شرکتهای خدماتی

×   مصوبه شماره  38326/ت27506 هـ  مورخ  5/9/1381 درخصوص قرارداد شرکتهای خدماتی

× استانداردهای حجمی
 

 

بخشنامه ها، آيين نامه ها و دستورالعمل ها و فرم های طبقه بندی مشاغل:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
فرم ارزيابی عملکرد کارشناس طبقه بندی مشاغل از ديدگاه مديريت عالی شرکت طرف قرارداد

× دستورالعمل نحوه احتساب یک مقطع تحصیلی بالاتر در مورد جانبازان مشمول تحصیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی مصوب 31/1/74 مجلس شورای اسلامی

× دستورالعمل نحوه اجرای تبصره ماده 18 قانون تحصیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی مصوب 31/3/74 مجلس شورای اسلامی

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

× موافقتنامه انجام بازنگری کلی درطرح طبقه بندی مشاغل

× دستورالعمل اعطای معادل یک گروه به کارگران بسیجی عضو گردان های عاشورا

×  آئین نامه اجرایی ماده 4 قانون اعطای امتیازات ایثارگری و اشتغال در مناطق جنگی و جنگزده

× طرح تدوین استانداردهای مشاغل: مشاغل مراکز نگهداری کودکان

× دستورالعمل شرکت های بالای 50 نفر کارکن مشمول اجرای طرح طبقه بندی مشاغل

× ضوابط مربوط به احتساب دوره های آموزش فنی و حرفه ای به جای سوابق تجربی در طرح های طبقه بندی مشاغل

× تعهدنامه شرکت و دفتر درخصوص اقلامی که درمحاسبه جدول مزد ملاک عمل واقع شده است

× مقررات مربوط به رزمندگان

× دستورالعمل ضوابط انتخاب و وظایف کمیته های دائمی طبقه بندی مشاغل کارگاه ها

× شناسنامه شغل مسئول امور ورزشی و تفریحات سالم

× حکم کارگزینی طرح طبقه بندی مشاغل

× فرم مشخصات کارکنان شرکت بمنظور اجرای ماده 50 قانون کار

× فرم خلاصه طرح تصویب شده

 

بخشنامه های حداقل دستمزد طی سالهای 1358 الی1390

برای ذخیره کردن، کلیک راست و سپس save as target انتخاب شود.

 

× خلاصه بخشنامه های حداقل دستمزد از سال 57 الی 86

× بخشنامه مزد سال 58

× بخشنامه مزد سال 59

× بخشنامه مزد سال 60

× بخشنامه مزد سال 61

× بخشنامه مزد سال 62

× بخشنامه مزد سال 63

× بخشنامه مزد سال 64

× بخشنامه مزد سال 65

× بخشنامه مزد سال 66

× بخشنامه مزد سال 67

× بخشنامه مزد سال 68

× بخشنامه مزد سال 69

× بخشنامه مزد سال 70

× بخشنامه مزد سال 71

× بخشنامه مزد سال 72

× بخشنامه مزد سال 73

× بخشنامه مزد سال 74

× بخشنامه مزد سال 75

× بخشنامه مزد سال 76

× بخشنامه مزد سال 77

× بخشنامه مزد سال 78

× بخشنامه مزد سال 79

× بخشنامه مزد سال 80

× بخشنامه مزد سال 81

× بخشنامه مزد سال 82

× بخشنامه مزد سال 83

× بخشنامه مزد سال 84

× بخشنامه مزد سال 85

× بخشنامه مزد سال 86

× بخشنامه مزد سال 87

× بخشنامه مزد سال 88

× بخشنامه مزد سال 89

× بخشنامه مزد سال 90

 

آمار صفحه  
تعداد بازدید 3050
تاریخ آخرین ویرایش ۱۳۸۹/۱۲/۲۵
تاریخ درج ۱۳۸۷/۹/۱۹
 تبليغات
   
 آمار بازدید کنندگان

تعداد بازدید ها :

افراد آنلاین : 268

تمامی حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به کانون انجمن های صنفی شرکت های خدماتی ، پشتیبانی و فنی مهندسی سراسر کشور می باشد
طراحی و پشتیبانی : طراحان وب هخامنش